為實現(xian)企(qi)(qi)業與員工一起(qi)成長、共享(xiang)(xiang)企業未來(lai)發(fa)展(zhan)(zhan)紅(hong)利，2023年(nian)7月(yue)5日(ri)下午(wu)(wu)公(gong)司隆(long)重(zhong)(zhong)舉(ju)辦合伙人(ren)激勵(li)啟(qi)動(dong)大會，北京(jing)本(ben)部員(yuan)工積極響(xiang)應全部(bu)參會，外地員(yuan)工也(ye)通(tong)過線(xian)上(shang)模式參(can)會(hui)。合伙(huo)(huo)人激勵計(ji)(ji)劃的(de)啟(qi)動將(jiang)進一(yi)步完善公(gong)司(si)的(de)(de)激(ji)勵(li)體(ti)系，有(you)效激發(fa)員(yuan)工的工作熱(re)情(qing)、榮(rong)(rong)譽(yu)及(ji)責任感，增強(qiang)公司的凝聚力(li)和(he)競爭(zheng)力。

會上，公司創始(shi)人陳總和(he)大(da)(da)家一起分(fen)享(xiang)了(le)創(chuang)(chuang)業十三年心路歷(li)程，共同(tong)展(zhan)望了(le)(le)公司(si)(si)發展(zhan)(zhan)的上升空(kong)間(jian)。

陳總(zong)表(biao)示，目前公司正處在向(xiang)科(ke)技型(xing)企(qi)業轉型(xing)的關(guan)鍵時期，我們要(yao)凝聚集體智慧(hui)、依靠團隊力量(liang)(liang)，把普世通(tong)電氣(qi)品牌推上一(yi)個新(xin)高度！

此次(ci)合伙(huo)(huo)人激勵(li)方案的實施(shi)，旨(zhi)在初(chu)步(bu)建(jian)立公司(si)多元(yuan)(yuan)化激(ji)勵機制，樹立員工主(zhu)人(ren)翁意識(shi)，讓所有拼(pin)搏(bo)、奮斗(dou)、努(nu)力(li)的員(yuan)工(gong)成為公司(si)的主(zhu)人。

之后，公司聘請(qing)的專(zhuan)業律(lv)所資深股權(quan)律師(shi)饒律(lv)師(shi)及她的(de)(de)團隊(dui)向(xiang)大家介紹(shao)了合(he)伙人激勵(li)內涵(han)、激勵評估(gu)、激(ji)勵(li)模式(shi)以及利益分享機制。

接下(xia)來(lai)幾個月的時間，公(gong)司(si)將(jiang)在專業律(lv)師(shi)的指導下，遵循客觀(guan)、 公(gong)正(zheng)的(de)基(ji)本原則(ze)(ze)進(jin)行(xing)股(gu)(gu)權規劃和(he)股權授予的實施！今(jin)后(hou)(hou)普世通電氣所(suo)有優(you)秀(xiu)的(de)技(ji)術(shu)骨(gu)干、突出貢獻(xian)的員(yuan)工(gong)都有機會從公司股(gu)權(quan)激勵計劃中(zhong)受益(yi)！

今(jin)天(tian)，我(wo)們(men)分擔責(ze)任，

未(wei)來(lai)，我們共享財(cai)富！